企业人力资源管理师证，即人力资源管理师职业资格证书，是国家对从事人力资源管理工作的人员的专业素质和能力的认可，具备这一证书的人员在求职、晋升、薪资等方面具有较大的优势，企业人力资源管理师证具体有哪些用处呢？本文将从以下几个方面进行详细阐述。

1、提高就业竞争力

在求职过程中，拥有企业人力资源管理师证书的求职者往往更具竞争力，因为这一证书是对企业人力资源管理人员的专业知识和技能的一种认证，能够证明求职者具备一定的专业素质，在激烈的就业竞争中，具备这一证书的求职者更容易脱颖而出，获得心仪的工作机会。

2、职业发展空间

具备企业人力资源管理师证书的人员在职业发展上具有更大的空间，这一证书是企业人力资源管理岗位的基本要求之一，对于从事这一岗位的人员来说，具备这一证书意味着具备了一定的专业素质和能力，随着企业对人力资源管理的重视程度不断提高，具备这一证书的人员在职场中的地位也越来越高，晋升空间更大，拥有这一证书的人员在求职时，更容易获得更高的薪资待遇。

3、提升专业素养

企业人力资源管理师证书的考试内容涵盖了企业人力资源管理的各个方面，包括人力资源规划、招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、薪酬福利、劳动关系等，通过参加培训课程、学习教材、参加考试等环节，考生可以系统地掌握这些专业知识和技能，提升自己的专业素养，这对于从事人力资源管理工作的人来说，是非常有益的。

4、拓展人脉资源

参加企业人力资源管理师证书培训和考试的过程中，考生会结识来自各行各业的朋友，包括企业管理者、人力资源专家、从业者等，这些人脉资源对于考生在职场上的发展具有很大的帮助，他们可以为考生提供宝贵的经验分享、职业建议、工作机会等信息，有助于考生更好地规划自己的职业生涯。

5、提高工作效率

具备企业人力资源管理师证书的人员在实际工作中，会更加注重运用科学的管理方法和工具，提高工作效率，他们会运用招聘技巧、培训方法、绩效考核制度等手段，帮助企业更好地管理和激励员工，提高整体运营效率，他们还会关注行业动态和政策法规，确保企业的人力资源管理工作符合国家法律法规的要求。

6、增强创新能力

企业人力资源管理师证书的考试内容涉及了企业的各个方面，需要考生具备较强的创新能力，通过学习和实践，具备这一证书的人员会在人力资源管理领域形成自己独特的见解和方法，为企业创造更多的价值，他们还会关注国内外先进的管理理念和实践，不断更新自己的知识体系，提高自己的创新能力。

7、提升个人形象

拥有企业人力资源管理师证书的人员在职场中往往更具个人魅力，这一证书不仅是对他们专业知识和技能的一种认可，也是对他们职业素养的一种体现，具备这一证书的人员在与他人交流时，会给人一种专业、自信的印象，有助于树立良好的个人形象。

企业人力资源管理师证具有很多用处，包括提高就业竞争力、职业发展空间、提升专业素养、拓展人脉资源、提高工作效率、增强创新能力和提升个人形象等，对于从事或者有意从事人力资源管理工作的人来说，考取这一证书是非常有必要的。