家政服务员休息时间标准是保障家政服务员合法权益，维护其身心健康的重要规定，根据国家相关法律法规和家政服务业的实际情况，家政服务员的休息时间应当符合以下标准：
1、每日工作时间：家政服务员的每日工作时间不得超过8小时，包括在雇主家中工作的时间，超过8小时的，应当按照加班工资的规定支付加班费。
2、每周休息日：家政服务员每周至少应有1天的休息日，如果家政服务员在周末工作，应当在下一个周末补休，如果无法补休，应当按照加班工资的规定支付加班费。
3、法定节假日：家政服务员在法定节假日工作，应当按照国家法定节假日的工资支付标准支付工资，并且应当有相应的休息时间。
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4、年假：家政服务员在工作满一年后，享有带薪年假，年假的天数根据家政服务员的工作年限有所不同，一般为5-15天。
5、病假：家政服务员在生病期间，应当享有带薪病假，病假的天数根据家政服务员的病情和医生的诊断书确定。
6、产假：家政服务员在怀孕、分娩或者哺乳期间，应当享有带薪产假，产假的天数根据国家相关法律法规的规定确定。
在家政服务员的休息时间上，雇主应当尊重和保障家政服务员的合法权益，不得强迫家政服务员超时工作，也不得无故剥夺家政服务员的休息时间，家政服务员也应当合理安排自己的工作时间和休息时间，保证自己的身心健康。
家政服务员的休息时间标准是为了保障其合法权益，维护其身心健康，同时也是为了保障家政服务的质量和效率，只有当家政服务员得到了足够的休息，才能更好地为雇主提供服务，提高家政服务的整体水平。