高级护工证是由人力资源和社会保障部门颁发的一种职业资格证书，主要用于证明持证人具备从事高级护理工作的能力，人力资源和社会保障部门是负责管理和维护各类职业资格证书的政府机构，包括高级护工证在内的各种职业资格证书都由该部门进行管理和监督。
人力资源和社会保障部门的主要职责包括制定和实施国家人力资源和社会保障政策、法规和规划，组织实施职业培训、职业技能鉴定和职业资格认证等工作，以及指导和监督各级人力资源和社会保障工作等，在高级护工证的管理方面，人力资源和社会保障部门主要承担以下职责：
1、制定和实施高级护工证的发放和管理政策，这包括确定高级护工证的申请条件、考试内容和标准、发证程序和有效期等，以确保高级护工证的权威性和有效性。
2、组织实施高级护工证的考试和鉴定工作，这包括组织和管理高级护工证的考试和鉴定机构，制定考试和鉴定计划，组织命题和评卷工作，以及对考试和鉴定结果进行审核和确认等。
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3、颁发和管理高级护工证，这包括对符合条件的申请人发放高级护工证，对持证人员进行定期或不定期的复审和换证，以及对持证人员的从业情况进行监督和检查等。
4、建立和完善高级护工证的信息管理系统，这包括建立高级护工证的电子档案，实现高级护工证的在线查询和验证，以及对高级护工证的发放、使用和监管情况进行统计分析和评估等。
5、加强对高级护工行业的指导和服务，这包括制定和实施高级护工行业的发展规划和政策措施，推动高级护工行业的技术创新和管理创新，以及为高级护工行业提供人才培训、技能竞赛、职业指导等服务。
高级护工证由人力资源和社会保障部门进行管理，旨在确保高级护工行业的健康发展，提高高级护工人员的职业素质和服务水平，为广大患者提供优质、专业的护理服务。