人力资源管理师证书是一种国家级别的职业资格证书，对于从事人力资源工作的人员来说具有很高的权威性和认可度，人力资源管理师证书哪里考好呢？以下几点可以作为参考：

1、考试机构的声誉和实力：选择有较高声誉和实力的考试机构进行培训和考试，这样可以确保证书的含金量和认可度，国家级的人力资源管理师考试由人力资源和社会保障部主管，各省市人力资源社会保障局负责具体实施，还有一些专业的培训机构，如新东方、中公教育等，也提供人力资源管理师证书的培训和考试服务。

2、师资力量：一个好的培训机构应该具备一支专业的师资队伍，这些老师不仅具备丰富的理论知识和实践经验，还能够针对学员的不同特点和需求进行个性化教学，在选择培训机构时，可以了解一下其师资队伍的情况，选择那些具有较高知名度和口碑的老师授课的课程。

3、教学资源：优质的教学资源是保证学员学习效果的关键因素，在选择培训机构时，可以了解一下其教学资源的情况，包括教材、习题、模拟试题等，还可以关注一下培训机构是否提供线上学习资源，以便学员随时随地进行学习。

4、培训课程：一个好的培训课程应该具备系统性、针对性和实用性，能够帮助学员全面掌握人力资源管理的基本理论和实务操作，在选择培训课程时，可以根据自己的需求和基础水平进行选择，同时也可以咨询一下已经参加过该课程的学员，了解他们的学习体验和效果。

5、培训费用：虽然说物有所值，但是我们在选择培训课程时也不能盲目追求高价，可以对比一下不同培训机构的收费标准，选择性价比较高的课程，还需要关注一下培训机构是否有优惠政策或者分期付款等方式，以减轻学员的经济压力。

6、考试通过率：一个好的培训机构应该具备较高的考试通过率，这样才能保证学员在付出了时间和精力后能够顺利拿到证书，在选择培训机构时，可以了解一下其历年来的考试通过率情况，以及学员的实际通过率。

7、售后服务：一个好的培训机构还应该提供完善的售后服务，包括课后答疑、考试指导等，在选择培训机构时，可以了解一下其售后服务的具体内容和质量，以便在学习过程中遇到问题时能够得到及时的帮助和解决。

在选择人力资源管理师证书考试培训机构时，需要综合考虑多个因素，包括机构的声誉、实力、师资、教学资源、培训课程、费用、通过率和售后服务等，只有选择了一家合适的培训机构，才能够顺利通过考试并获得人力资源管理师证书，从而提升自己的职业素养和竞争力。