近年来，关于人力资源管理师证书是否取消的问题一直备受关注，根据我所了解的信息，人力资源管理师证书并未被取消，但在一定程度上进行了调整和改革。

我们来看一下人力资源管理师证书的历史，人力资源管理师证书是由人力资源和社会保障部(原劳动和社会保障部)颁发的，是国家对人力资源管理专业人才的认证，自1996年起，我国开始实行人力资源管理师制度，经过多次调整和改革，该制度已经成为我国人力资源管理领域的重要人才选拔和培养机制。

随着我国经济社会的发展和劳动力市场的变化，人力资源管理师制度也面临着一些挑战，人力资源管理专业人才的需求与供给之间存在一定的脱节；部分地区和企业对人力资源管理师证书的重视程度有所降低，甚至出现了“证书热”的现象，为了解决这些问题，我国政府和相关部门对人力资源管理师制度进行了一定程度的调整和改革。

在2019年，人力资源和社会保障部发布了《关于做好2019年度全国职称评审工作的通知》，明确提出要“逐步减少或取消水平评价类职业资格评价项目”，这一政策的出台，引起了社会各界对于人力资源管理师证书未来发展的广泛关注，有人担忧，这意味着人力资源管理师证书可能会被取消或者发生重大变革。

实际上，这一政策并没有导致人力资源管理师证书的取消，相反，政府部门在推进职称制度改革的同时，也在积极探索新的人才培养和评价机制，推动职业技能等级认定制度的建立，鼓励企业和行业组织开展职业技能等级评价工作，以及加强职业技能培训和认证服务体系建设等，这些举措旨在提高人力资源管理专业人才的素质和能力，满足社会和企业发展的需求。

虽然我国在人力资源管理师制度方面进行了一系列的调整和改革，但目前尚未出现取消该证书的迹象，在未来的发展过程中，我们有理由相信，政府和相关部门会继续完善和发展人力资源管理师制度，为我国人力资源管理领域的发展提供有力支持，广大从事人力资源管理工作的人员也应不断提升自身的专业素养和能力，适应社会和市场的变化需求。