人力资源管理师证，全称为中华人民共和国人力资源和社会保障部颁发的人力资源管理师职业资格证书，是国家对从事人力资源管理工作的专业人员的认可和肯定，人力资源管理师证作用大不大呢？本文将从以下几个方面进行分析。

人力资源管理师证具有很高的含金量，在求职市场上，拥有人力资源管理师证书的人员往往更具竞争力，这是因为，人力资源管理师证书是国家对从事人力资源管理工作的专业人员的认可和肯定，具有很高的权威性，对于求职者来说，拥有这样的证书意味着他们具备了一定的专业知识和实践能力，能够更好地胜任工作，而对于用人单位来说，招聘拥有人力资源管理师证书的人员，可以降低用人风险，提高员工的专业素质和工作效率。

人力资源管理师证有助于职业发展，在人力资源管理行业，拥有人力资源管理师证书的人员往往更容易获得晋升机会，这是因为，人力资源管理师证书是衡量一个人是否具备一定专业知识和技能的重要标准，在企业中，拥有这样的证书的人员往往能够更好地为企业提供专业化、系统化的人力资源管理服务，从而提高企业的核心竞争力，拥有人力资源管理师证书的人员还可以通过参加各种培训、考试等活动，不断提升自己的专业素养，为自己的职业发展创造更多的机会。

人力资源管理师证有助于拓展人际关系，在人力资源管理行业，拥有人力资源管理师证书的人员往往更容易结识同行业内的其他专业人士，从而拓展自己的人际关系，这些人际关系对于个人的职业发展具有很大的帮助，通过与同行业内的其他专业人士交流学习，可以不断提升自己的专业知识和技能，为自己的职业发展积累更多的资源，这些人际关系还可以帮助个人更好地了解行业的最新动态和发展趋势，为自己的职业发展提供有力的支持。

人力资源管理师证还有助于提高个人的综合素质，在考取人力资源管理师证书的过程中，个人需要掌握大量的专业知识和技能，这对于提高个人的综合素质具有很大的帮助，为了取得人力资源管理师证书，个人还需要不断地学习和实践，培养自己的自律性和毅力，这些品质对于个人的职业发展具有很大的价值。

人力资源管理师证作用是相当大的，它不仅具有很高的含金量，有助于求职和职业发展，还有助于拓展人际关系和提高个人的综合素质，对于有意从事人力资源管理工作的人来说，考取人力资源管理师证书是非常值得的。