家政服务员评价标准表是用来评估家政服务员的工作表现和服务质量的一种工具，在填写这个表格时，我们需要从以下几个方面来考虑：

1、工作态度：这是评价家政服务员的第一步，因为一个好的服务员首先要有良好的工作态度，在评价时，可以从服务员是否热情、主动、认真等方面来进行，可以记录服务员在接待客户时是否微笑、是否主动询问客户的需求等。

2、技能水平：家政服务员需要具备一定的技能，如烹饪、清洁、照顾老人或儿童等，在评价时，可以从服务员完成任务的效率、准确性、专业性等方面来进行，可以记录服务员在烹饪过程中是否能熟练掌握各种烹饪技巧、是否能保证菜品的口感和营养等。

3、沟通能力：家政服务员需要与客户进行有效沟通，以便更好地了解客户的需求，在评价时，可以从服务员是否能清楚地表达自己的意思、是否能耐心倾听客户的意见等方面来进行，可以记录服务员在与客户沟通时是否用词准确、表达清晰等。

4、团队协作：家政服务员可能需要与其他家政人员一起完成任务，因此团队协作能力也是非常重要的，在评价时，可以从服务员是否能与同事保持良好的沟通、是否能积极配合同事完成任务等方面来进行，可以记录服务员在团队中是否能发挥自己的专长、是否能主动帮助同事等。

5、遵守纪律：家政服务员需要遵守公司的各项规章制度，以保证工作的顺利进行，在评价时，可以从服务员是否能按时上下班、是否能遵守公司的安全规定等方面来进行，可以记录服务员在工作中是否严格遵守着装要求、是否注意用电安全等。

6、客户满意度：我们还需要关注客户对家政服务员的满意度，这可以通过客户反馈、投诉处理等方面来了解，在评价时，可以从客户对服务员的服务态度、技能水平等方面的满意程度来进行，可以记录客户对服务员的整体评价、对某项服务的满意程度等。

在填写家政服务员评价标准表时，我们需要结合以上几个方面来进行综合评价，我们还可以根据实际情况，增加一些其他方面的评价指标，如服务员的学历、工作经验等，家政服务员评价标准表的目的是为了更好地了解服务员的工作表现，从而提高服务质量，满足客户的需求。