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人力资源管理师证是国家职业资格证书，是衡量一个人在人力资源管理领域专业素质的重要标准，考取人力资源管理师证需要经过一定的考试和培训过程，下面我们来详细了解一下如何考取人力资源管理师证。
报名条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律，具有良好的道德品行；
3、具有大专及以上学历；
4、从事人力资源管理工作满2年(含)以上；
5、通过所在单位或组织的推荐。
报名流程
1、登录中国人力资源和社会保障部官方网站(http://www.mohrss.gov.cn/)查询报名时间和入口；
2、按照要求填写个人信息，上传相关证件照片；
3、缴纳报名费；
4、等待审核结果；
5、审核通过后，按照通知要求参加考试。
考试科目
人力资源管理师证书分为两个级别：助理人力资源管理师和人力资源管理师，考试科目包括：
1、助理人力资源管理师：《经济法基础知识》、《劳动合同法律法规》、《劳动争议处理法律法规》、《社会保险法律法规》、《劳动关系协调与仲裁法律法规》、《人力资源管理实务》等。
2、人力资源管理师：《经济法基础知识》、《劳动合同法律法规》、《劳动争议处理法律法规》、《社会保险法律法规》、《劳动关系协调与仲裁法律法规》、《人力资源管理实务》、《组织行为学》、《薪酬管理》、《招聘与选拔》等。
考试形式
1、助理人力资源管理师考试采用闭卷笔试的形式，共100道选择题，满分100分，60分及格；
2、人力资源管理师考试采用开卷笔试和面试相结合的形式，笔试占60分，面试占40分，总分100分，60分及格。
考试时间和地点
1、助理人力资源管理师考试时间一般在每年的6月和12月，具体时间以人社部官网公布为准；
2、人力资源管理师考试时间一般在每年的5月和11月，具体时间以人社部官网公布为准；
3、考试地点一般在全国各大城市的考点进行，具体考点以人社部官网公布为准。
培训课程
为了帮助考生更好地备考人力资源管理师证，各级人力资源和社会保障部门会定期举办培训班，学员需按照培训班的要求参加培训并完成学习任务，培训课程主要包括：人力资源管理理论、人力资源管理实务、组织行为学、薪酬管理、招聘与选拔等内容。
证书颁发和管理
1、考试合格者，由人力资源和社会保障部颁发人力资源管理师证书；
2、证书有效期为3年，到期后需重新参加考试并通过方可继续使用；
3、证书持有人需按照规定接受继续教育，否则证书将被注销。
考取人力资源管理师证是一个系统的过程，需要考生具备一定的专业知识和实践经验，通过努力学习和积极备考，相信每个人都有可能顺利通过考试，获得这份宝贵的职业资格证书，获得人力资源管理师证也意味着你在职业生涯中将更加得心应手，为自己的事业发展奠定坚实的基础。