人力资源管理师证是国家职业资格证书之一，主要是为了规范人力资源行业的发展，提高从业人员的专业素质和技能水平，人力资源管理师证的有效期是多久呢？

根据《中华人民共和国职业技能鉴定法》规定，职业技能鉴定证书的有效期为3年，这意味着，人力资源管理师证书在获得后的3年内都是有效的，在这3年内，持有人可以凭借这张证书在相关领域寻找工作，或者在职场上展示自己的专业能力。

需要注意的是，虽然人力资源管理师证书的有效期为3年，但这并不意味着持证人在3年后就失去了竞争力，因为人力资源管理是一个不断发展和变化的领域，随着市场的变化和企业需求的变化，人力资源管理师需要不断学习和提升自己的专业技能，以适应新的形势和挑战，持有人力资源管理师证书的人员应该把握好时间，合理安排自己的学习和职业生涯规划，以确保自己在这个领域的竞争力。

对于已经超过证书有效期的人力资源管理师，他们可以选择参加继续教育培训课程，以更新自己的知识和技能，提高自己的竞争力，可以参加一些专业的培训课程、研讨会或者考取其他相关的职业资格证书，以增加自己的职业优势。

人力资源管理师证书的有效期为3年，这期间持有人可以在相关领域寻找工作或展示自己的专业能力，持有人也需要不断学习和提升自己的专业技能，以适应市场的变化和企业的需求，对于已经超过证书有效期的人员，他们可以通过参加继续教育培训课程等方式，提高自己的竞争力。