企业人力资源管理师证，即人力资源管理专业资格证书，是国家对从事人力资源管理工作的人员的专业素质和能力的一种认可，它不仅能够证明持有人具备一定的人力资源管理知识和技能，还能够提高个人的职业竞争力，为企业带来更多的发展机遇，企业人力资源管理师证具体有哪些用途呢？本文将从以下几个方面进行阐述。

1、提高个人职业素质和能力

企业人力资源管理师证的考试内容涵盖了人力资源管理的各个方面，包括人力资源规划、招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系等，通过学习和备考，持有人可以系统地掌握这些知识和技能，提高自己的职业素质和能力，这对于在职场上脱颖而出，获得更好的职位和发展机会具有重要意义。

2、提升企业竞争力

企业人力资源管理师证持有人具备专业的人力资源管理知识和技能，能够更好地为企业提供人力资源规划、招聘选拔、培训开发、绩效管理、薪酬福利等方面的支持，这有助于企业提高员工的工作效率和满意度，降低人力成本，提升企业的核心竞争力，企业人力资源管理师证持有人还能够为企业提供创新的人力资源管理理念和方法，推动企业的持续发展。

3、增加职业选择和发展空间

在求职过程中，企业人力资源管理师证是一个重要的加分项，许多企业在招聘人力资源管理相关岗位时，会优先考虑具备该证书的应聘者，持有企业人力资源管理师证的人才在职场上的晋升空间也相对较大，可以从基层人力资源管理岗位逐步成长为高层管理人员，实现职业发展的跨越。

4、拓展人际关系和交流合作

企业人力资源管理师证考试和培训过程中，参与者来自各行各业，具有丰富的行业经验和专业知识，通过学习交流，持有人可以结识到更多的同行和专家，拓展自己的人际关系网络，这对于个人职业发展和企业发展都具有积极意义，企业人力资源管理师证持有人还可以参加各种专业活动和论坛，与业内专家和企业代表进行深入交流，了解行业的最新动态和发展趋势，为企业的发展提供有益的建议和参考。

5、提升个人品牌价值

在职场竞争日益激烈的今天，个人品牌价值的提升对于职业发展至关重要，企业人力资源管理师证作为一种专业认证，代表着持有人具备专业的人力资源管理知识和技能，持有该证书的人在职场中更容易获得他人的信任和尊重，从而提升自己的个人品牌价值。

6、享受政策优惠和补贴

根据国家相关政策规定，企业人力资源管理师证持有人可以享受一定的政策优惠和补贴，一些地区对于获得该证书的企业给予税收减免、人才引进等方面的支持；对于个人求职者，政府也会提供一定的就业创业补贴等优惠政策，这些政策优惠和补贴对于企业和个人来说都是一笔可观的利益。

企业人力资源管理师证具有多重用途，既能够提高个人职业素质和能力，也能够为企业带来竞争优势和发展机遇，对于从事人力资源管理工作的人来说，考取企业人力资源管理师证是一项非常有价值的投资。