人力资源管理师证，即人力资源管理专业职业资格证书，是国家对从事人力资源管理工作的人员的专业素质和能力的认可，随着经济的发展和社会的进步，企业对人力资源管理的需求越来越大，人力资源管理师证已经成为了衡量一个人在人力资源管理领域专业素质的重要标准，拥有人力资源管理师证到底能干什么用呢？我们从以下几个方面来详细了解一下。

1、提升个人职业竞争力

在求职市场上，拥有人力资源管理师证的求职者往往更具竞争力，因为这个证书代表着求职者具备了一定的专业知识和实践能力，能够更好地为企业解决人力资源管理方面的问题，拥有这个证书也意味着求职者具备了更高的职业素养，更容易得到企业的青睐。

2、扩大职业发展空间

拥有人力资源管理师证的求职者在职场中的职业发展空间相对较大，他们可以在人力资源部门担任管理岗位，如人力资源经理、招聘经理等；也可以在其他部门担任人力资源管理相关的职位，如培训经理、薪酬福利经理等，他们还可以选择创业，开设专业的人力资源管理咨询公司，为客户提供专业的人力资源管理服务。

3、提高薪资待遇

拥有人力资源管理师证的求职者在职场中的薪资待遇相对较高，根据不同行业、地区和企业的实际情况，拥有人力资源管理师证的求职者的薪资水平一般在市场平均水平的15%~30%之间，随着工作经验的积累和职业技能的提升，他们的薪资待遇还会不断提高。

4、提升职业形象

拥有人力资源管理师证的求职者在职场中的形象更加专业和可靠，他们能够更好地为企业解决人力资源管理方面的问题，提高企业的核心竞争力，从而提升企业在市场中的地位，这对于求职者来说，无疑是一种无形的资产。

5、增加职业认证感

拥有人力资源管理师证的求职者在职场中会更有自信和成就感，因为这个证书是经过国家认证的，代表着他们具备了一定的专业知识和实践能力，这种职业认证感对于求职者来说，是一种非常重要的心理支持。

6、提升团队协作能力

拥有人力资源管理师证的求职者在职场中的团队协作能力相对较强，因为这个证书要求求职者具备一定的沟通、协调和组织能力，这些能力对于他们在职场中的表现至关重要，这些能力也是他们在职场中建立良好人际关系的基础。

7、增加职业稳定性

拥有人力资源管理师证的求职者在职场中的职业稳定性相对较高，因为这个证书是经过国家认证的，代表着他们具备了一定的专业知识和实践能力，这使得他们在职场中具有较高的竞争力，不容易受到市场的冲击，这个证书也是他们在职场中保持职业稳定的关键因素之一。

8、拓展职业领域

拥有人力资源管理师证的求职者在职场中可以拓展更多的职业领域，除了传统的人力资源部门，他们还可以在其他部门担任人力资源管理相关的职位，如培训经理、薪酬福利经理等，他们还可以选择创业，开设专业的人力资源管理咨询公司，为客户提供专业的人力资源管理服务，这样一来，他们的职业领域就会更加广泛，发展空间也会更大。

9、提高职业素养

拥有人力资源管理师证的求职者在职场中的职业素养会得到很大的提高，因为这个证书要求求职者具备一定的专业知识和实践能力，这些知识和能力对于他们在职场中的表现至关重要，这些知识和能力也是他们在职场中提高自身素养的关键因素之一。

10、增强社会责任感

拥有人力资源管理师证的求职者在职场中会更有社会责任感，因为这个证书要求求职者具备一定的专业知识和实践能力，能够更好地为企业解决人力资源管理方面的问题，这使得他们在职场中具有较高的社会地位和影响力，能够为社会的发展做出更大的贡献。

拥有人力资源管理师证对于求职者来说具有很多好处，它不仅能够提升个人职业竞争力、扩大职业发展空间、提高薪资待遇、提升职业形象、增加职业认证感、提升团队协作能力、增加职业稳定性、拓展职业领域、提高职业素养和增强社会责任感等方面都有积极的影响，对于有志于从事人力资源管理工作的求职者来说，获得这个证书是非常值得努力的事情。