在现代社会中，医院护工是医院的重要组成部分，他们为患者提供生活照顾和康复护理等服务，有些护工可能没有护工证，这对患者的健康和安全构成了潜在的威胁，对于没有护工证的医院护工，应该如何进行处罚呢？

我们需要明确什么是护工证，护工证是一种专业资格证书，是证明护工具备一定专业知识和技能的凭证，持有护工证的护工可以在医院、养老院等机构从事护理工作，对于没有护工证的护工，我们不能一概而论地进行处罚，而应该根据具体情况来判断。

对于那些没有护工证但已经从事护理工作的护工，应该进行严格的管理和监督，医院应该定期对其进行培训和考核，确保其具备一定的专业知识和技能，医院还应该加强对护工的管理，制定严格的规章制度，明确护工的职责和权利，确保护工在工作中遵守相关规定，一旦发现护工存在违法违规行为，应该及时进行处理，严肃追究其责任。

对于那些故意隐瞒自己没有护工证的情况，企图蒙混过关的护工，更应该严惩不贷，这种行为不仅违反了职业道德，还可能给患者带来严重的健康风险，医院应该加大对这类行为的查处力度，对于查实的情况，要依法依规进行处罚，既要追究其法律责任，还要给予其相应的行政处罚。

除了对没有护工证的护工进行处罚外，我们还需要从源头上解决问题，医院应该加强对护工的招聘和管理，严格把关护工的资质和能力，在招聘护工时，要对其进行全面的审查，确保其具备护工证和相关的专业知识，医院还应该建立健全护工培训制度，定期为护工提供专业的培训和学习机会，提高其业务水平和服务质量。

政府和社会也应该加强对护理行业的监管，政府部门应该制定更加严格的护理行业标准和规范，加强对护理机构的审批和监管，社会各界也应该关注护理行业的健康发展，提高公众对护理工作的认识和尊重，为护工创造一个良好的工作环境。

对于没有护工证的医院护工，我们应该从多方面进行处罚和整顿，既要严惩违法行为，又要加强对护工的培训和管理，提高其业务水平和服务质量，政府和社会也应该共同努力，推动护理行业的健康发展，只有这样，才能确保患者的健康和安全得到有效保障。