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物业经理是从事物业的专业人才。从1999年开始物业经理实行持证上岗制度,目前这个证书是物业公司拿资质的必备证书也是物业公司年审,招聘的必备条件,证书的含金量和实用性很高。《物业从业人员岗位证书》是物业行业从业人员资格凭证,通用,是物业服务企业注册、资质评定、资质年检、资质升级、项目招投标必备证书。

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为促进行业健康发展,1996年9月,劳动教育司和房地产业司联合发出了《关于实行物业、*经岗位培训持证上岗的通知》,为物业人员的素质,规范物业行为提供*。根据建教培文件规定,1999年1月1日起,对物业企业经理全部实行岗位培训持证上岗制度。 

物业经理人是从事物业的专业人才。从1999年开始物业经理人实行持证上岗制度,物业经理人岗位证书由颁发的证书,这个分三个证书等级,物业企业经理,物业*经理(经理助 理),,目前这个证书的是注册物业公司拿资质的必备证书也是物业公司年审,招聘的必备条 件,证书的含金量和实用性很高。

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物业行业发展现状,在收费上,包干制仍是目前国内主流收费,约95%的物业采用此类收费,剩下5%采用酬金制的收费。而在以美国为代表的发达市场恰恰相反,70%是采用酬金制,剩下30%采用包干制。我们认为中短期来看,国内包干制为主导的趋势仍将延续,而酬金制在高端物业中的比例将有所。主要原因在于尚未形成完善的政策和法律机制来支撑酬金制下强制性的信息,同时大部分物业公司是商背景,定位着重在公司品牌,促进主业销售,采用包干制较为简便。长期来看,酬金制的占比将进一步,原因是账务更加,更容易促进物业服务的完善。

作为新型服务业,物业服务行业面临着前所未有的机遇与挑战;服务需求市场庞大,部分人员流向高工资、知识密集型行业;能源、原材料等的价格上涨等外界因素给物业服务经营带来了巨大压力。物业在我国尚处于起步阶段,物业服务企业需要项目技术来企业经营能力。

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培训内容考虑到广大从业人员工学矛盾较为突出的这一特点,培训将采取自学与面授相结合的,面授期间将重点进行辅导和统一命题,合格者由颁发通用的《物业企业经理资格岗位证书》。培训班严格按照物业岗位培训教材,以《物业概论》、《物业法规》和《房地产经营与》三门课为重点,其它三门考查课程组织辅导。针对物业发展形势特:物业纠纷案例分析、维修使用、物业收费等专业培训。三、、时间青岛(有效)全省其它各地、市,时间、待定。

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职业证书的定义是指个人在特定领域内所具备的专业知识或能力的一种证明。 这种证明通常通过一定的考试、鉴定、或认证程序获得。