人力资源管理师证书是一种专门针对人力资源行业的专业技能认证，它对于从事人力资源管理工作的人员来说具有很高的含金量，目前，市场上主要有以下几种人力资源管理师证书：

1、国家职业资格证书：这是由中国人力资源和社会保障部颁发的一种国家级的职业资格证书，分为初级、中级和高级三个等级，获得这个证书的人员需要通过严格的理论考试和实践操作考核，证明其具备一定的人力资源管理知识和技能，这种证书在国内外都具有较高的认可度，是从事人力资源管理工作的基础证书。

2、国际注册人力资源管理师（PHR）：这是一种国际性的人力资源管理师证书，由美国人力资源管理协会（SHRM）颁发，获得这个证书的人员需要通过英语考试和专业能力评估，证明其具备在国际范围内从事人力资源管理工作的能力，这种证书在全球范围内具有较高的认可度，对于想要在国际企业或跨国公司工作的人力资源管理人员来说具有很大的优势。

3、中国注册人力资源管理师（CRHR）：这是一种由中国人力资源管理协会颁发的人力资源管理师证书，分为初级、中级和高级三个等级，获得这个证书的人员需要通过严格的理论考试和实践操作考核，证明其具备一定的人力资源管理知识和技能，这种证书在国内具有较高的认可度，是从事人力资源管理工作的重要证书。

4、企业内部培训证书：一些大型企业会针对自己的人力资源管理需求，开展内部培训和认证，员工通过参加这些培训和考核，可以获得企业颁发的人力资源管理师证书，这种证书在企业内部具有较高的认可度，对于员工的晋升和发展具有一定的帮助。

人力资源管理师证书有多种类型，不同的证书具有不同的特点和适用范围，从事人力资源管理工作的人员可以根据自己的需求和发展方向，选择适合自己的证书进行学习和认证，获得这些证书也有助于提高个人的专业技能和市场竞争力，为自己的职业生涯发展奠定坚实的基础。