企业人力资源管理师证书二级，是由中国人力资源和社会保障部颁发的一项专业资格证书，是对人力资源管理人员专业素质和能力的认定，这项证书在企业中具有很高的权威性和认可度，是人力资源管理人员职业发展的重要里程碑。
企业人力资源管理师证书二级的考试内容涵盖了人力资源管理的各个方面，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系、员工关系等，考试形式为闭卷笔试，题型包括单选题、多选题、判断题、简答题和案例分析题等，考试时间为120分钟，总分为100分，合格标准为60分。
获得企业人力资源管理师证书二级的人员，具备以下几方面的能力：
1、具备扎实的人力资源管理理论基础和实践经验，能够熟练运用人力资源管理的各种工具和方法，为企业提供有效的人力资源管理服务。
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2、能够根据企业的发展战略和人力资源需求，进行合理的人力资源规划，确保企业的人力资源供应与需求保持平衡。
3、能够独立完成企业的招聘与配置工作，包括岗位分析、招聘渠道的选择、面试技巧的掌握、录用标准的制定等。
4、能够开展有效的培训与开发工作，提高员工的工作技能和综合素质，促进员工的个人成长和企业发展。
5、能够建立健全的绩效管理制度，确保员工的工作目标与企业的战略目标相一致，激发员工的工作积极性和创造力。
6、能够设计合理的薪酬福利体系，吸引和留住人才，提高员工的满意度和忠诚度。
7、能够处理好劳动关系和员工关系，维护企业的稳定和谐，为企业创造良好的工作氛围。
企业人力资源管理师证书二级的获得，对于从事人力资源管理工作的人员来说，不仅能够提高自己的专业素质和能力，还能够为自己的职业发展开辟更广阔的道路，这一证书也为企业选拔和培养专业的人力资源管理人才提供了有力的支持。