护工证明是医院为了规范护理工作，保障患者权益而出具的一种证明文件，根据医院的规定，护工证明的开具时间通常在以下几种情况下：
1、新入职护工：当护工刚刚进入医院工作时，需要提供护工证明，这份证明会记录护工的基本个人信息、工作经验、专业技能等，以便医院了解护工的实际情况，为患者提供合适的护理服务。
2、换岗护工：如果护工在医院内部换岗，例如从普通护士转岗为专门负责照顾病人的护工，那么也需要提供护工证明，这份证明会显示护工的新岗位和职责，有助于其他医护人员了解护工的工作内容，确保患者得到正确的护理。
3、休假或请假的护工：当护工需要休假或者请假时，医院可能会要求护工提供一份护工证明，这份证明可以作为护工已经请假的凭证，有助于医院安排其他护工来照顾病人，这也是对护工个人权益的保障，确保护工在请假期间不会被剥夺应得的工资和福利。
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4、离职护工：当护工因为各种原因离开医院时，医院会为其提供一份护工证明，这份证明会记录护工的工作经历、业绩和评价等信息，有助于医院总结经验教训，提高护理服务质量，这也是对护工个人权益的保障，确保护工在离职后能够顺利办理相关手续。
5、培训或进修的护工：当护工需要参加培训或进修课程以提高自己的专业技能时，医院可能会要求其提供一份护工证明，这份证明可以作为护工参加培训的有效凭证，有助于医院评估培训效果，提高整体护理水平。
护工证明是医院管理护理工作的重要依据，对于保障患者权益、规范护理行为具有重要意义，无论是新入职、换岗、休假、请假、离职还是参加培训的护工，都应该按照医院的规定及时提供相应的护工证明，护工也应该重视护工证明的作用，认真履行自己的职责，为患者提供优质的护理服务。