人力资源管理师证是我国职业资格证书制度中的一种，分为初、中、高三个级别，根据《中华人民共和国职业技能鉴定法》和《职业技能等级标准》，人力资源管理师证书分为初、中、高三个等级，分别是国家职业资格四级、三级和二级。

想要获得人力资源管理师证书，需要参加国家统一组织的职业资格考试，考试分为理论知识考试和操作技能考核两部分，理论知识考试主要测试考生对人力资源管理相关知识的掌握程度，操作技能考核则主要测试考生在实际工作中运用人力资源管理知识的能力。

以下是关于人力资源管理师证书各级别的具体要求：

1、国家职业资格四级(初级):具备一定的人力资源管理基础知识，能够独立完成基本的人力资源管理工作，通过理论知识考试和操作技能考核，达到一定分数线的考生可以获得国家职业资格四级证书。

2、国家职业资格三级(中级):具备较为丰富的人力资源管理经验和实践能力，能够熟练运用人力资源管理工具和方法解决实际问题，通过理论知识考试和操作技能考核，达到一定分数线的考生可以获得国家职业资格三级证书。

3、国家职业资格二级(高级):具备丰富的人力资源管理经验和实践能力，能够独立制定和实施企业的人力资源战略，对企业的经营和发展起到关键作用，通过理论知识考试和操作技能考核，达到一定分数线的考生可以获得国家职业资格二级证书。

需要注意的是，不同级别的人力资源管理师证书具有不同的适用范围，国家职业资格四级适用于初入职场的人力资源管理人员，国家职业资格三级适用于有一定工作经验的人力资源管理人员，国家职业资格二级适用于具有丰富人力资源管理经验和实践能力的人力资源管理专家。

不同行业和企业的人力资源管理需求也有所不同，因此在选择报考级别时，建议结合自身实际情况和行业特点进行综合考虑，取得更高级别的人力资源管理师证书也需要不断提升自己的专业能力和综合素质，才能更好地适应社会发展和企业需求。