人力资源管理师证报考资格是指在中国大陆地区，想要报考人力资源管理师职业资格证书的人员需要满足的一系列条件，这些条件主要包括学历、工作经验、培训经历等方面的要求，以下是关于人力资源管理师证报考资格的详细介绍：

1、学历要求：报考人力资源管理师证书的人员需要具备大专及以上学历，大专学历的人员需要有3年以上的相关工作经验；本科学历的人员需要有2年以上的相关工作经验；硕士及以上学历的人员可以直接报考，无需工作经验。

2、工作经验：报考人力资源管理师证书的人员需要具备一定的相关工作经验，具体要求如下：

- 大专学历：需具备3年以上的相关工作经验；

- 本科学历：需具备2年以上的相关工作经验；

- 硕士及以上学历：无需工作经验，可直接报考。

3、培训经历：报考人力资源管理师证书的人员需要参加相关的培训课程，这些培训课程通常由专业的培训机构提供，内容涵盖人力资源管理的基本理论、实际操作技能以及相关法律法规等，通过培训课程的学习，可以帮助考生更好地掌握人力资源管理的专业知识，提高考试通过率。

4、报名材料：报考人力资源管理师证书的人员需要提交一系列报名材料，包括身份证、学历证书、工作证明、培训结业证书等，这些材料需要真实有效，以便于考试机构对报考人员进行资格审查。

5、考试科目：人力资源管理师证书考试分为两个科目，即《人力资源管理师基础知识》和《人力资源管理师实务操作》，这两个科目的考试形式均为笔试，考试内容包括人力资源管理的基本理论、实际操作技能以及相关法律法规等。

报考人力资源管理师证书需要具备一定的学历、工作经验和培训经历，通过考试，可以获得国家认可的人力资源管理师职业资格证书，为今后在人力资源领域的职业发展奠定基础。