人力资源管理师证书是一种专业的职业资格证书，它是由中国劳动和社会保障部颁发的，这个证书的考试难度因人而异，但是一般来说，只要你有一定的专业知识和实践经验，通过考试并不是很难的事情。

我们需要了解人力资源管理师证书的考试内容，这个证书的考试主要包括两个部分：理论知识和实践技能，理论知识部分主要考察你对人力资源管理的基本理论、方法和技巧的掌握程度；实践技能部分则主要考察你在实际工作中运用这些知识和技能的能力。

对于理论知识部分，你需要对人力资源管理的基本概念、原则和方法有深入的理解，同时也需要了解一些相关的法律法规，这部分的考试通常包括选择题、简答题和案例分析题等题型，只要你在考试前做好充分的复习，通过这部分的考试并不是很难的事情。

对于实践技能部分，你需要展示你在处理人力资源问题时的实际操作能力和解决问题的能力，这部分的考试通常包括模拟操作和面试等环节，你需要在考试前进行充分的准备，包括熟悉考试流程、掌握必要的操作技巧等。

我们需要考虑你的个人条件，如果你已经有了一定的人力资源管理经验，那么通过这个证书的考试会相对容易一些，因为你可以将自己的工作经验和理论知识相结合，更好地理解和掌握考试内容，如果你有良好的学习习惯和时间管理能力，那么你也可以在短时间内通过考试。

人力资源管理师证书的考试难度并不高，只要你有一定的专业知识和实践经验，通过考试并不是很难的事情，这并不意味着你可以轻视这个证书的考试，因为这个证书是衡量你人力资源管理能力的重要标准，只有通过考试，你才能获得这个证书，从而提升自己的职业素质和竞争力。