人力资源管理师证是一种专业资格证书，对于从事人力资源管理工作的人员来说，具有很高的权威性和含金量，人力资源管理师证怎么样考的呢？本文将从考试科目、报名条件、考试时间、考试形式等方面进行详细介绍。

我们来了解一下人力资源管理师证的考试科目，根据国家人力资源和社会保障部的规定，人力资源管理师考试分为两个等级：助理人力资源管理师和人力资源管理师，助理人力资源管理师考试科目包括：政治理论、经济基础知识、职业道德与业务规范、组织行为学、人力资源管理实务；人力资源管理师考试科目包括：政治理论、经济基础知识、职业道德与业务规范、组织行为学、人力资源战略管理、人力资源招聘与配置、人力资源培训与发展、人力资源绩效管理、人力资源薪酬管理、人力资源福利与劳动关系。

我们来了解一下人力资源管理师证的报名条件，报考助理人力资源管理师的人员要求具备大专及以上学历，且从事人力资源管理工作满2年；报考人力资源管理师的人员要求具备本科及以上学历，且从事人力资源管理工作满4年，报考人员还需要具备良好的职业道德和业务素质，以及对人力资源管理工作有热情和责任感。

我们来了解一下人力资源管理师证的考试时间，每年的考试时间通常在6月和12月，具体时间以国家人力资源和社会保障部的公告为准，考试分为笔试和面试两个环节，笔试主要测试报考人员的专业知识和应用能力，面试主要测试报考人员的综合素质和实际操作能力。

我们来了解一下人力资源管理师证的考试形式，笔试采用闭卷形式进行，考试时间为120分钟，满分为100分，笔试成绩达到60分及以上的考生方可参加面试，面试采用结构化面试形式进行，考官根据考生的回答提出问题，考生需要现场回答并进行自我评价，面试成绩满分为100分，60分及以上为合格，综合笔试和面试成绩，按照一定比例计算出总分，达到合格分数线的考生方可获得人力资源管理师证书。

想要获得人力资源管理师证，需要具备一定的专业知识和实践经验，同时要通过严格的考试和面试，希望以上关于人力资源管理师证考试的内容能对您有所帮助。