家政经纪人作为家政服务行业中的重要角色，他们的工资和提成对于整个行业的运营和发展具有重要意义，家政经纪人的工资提成到底多少合适呢？这需要从多个方面来综合考虑。

我们要了解家政经纪人的基本工资，家政经纪人的基本工资水平会根据所在地区、经验年限、业务能力等因素有所不同，在一线城市，家政经纪人的基本工资可能在3000-5000元之间，而在二三线城市，这个数字可能会有所降低，家政经纪人的收入还包括一些固定的项目费用，如培训费、推广费等。

我们需要考虑家政经纪人的提成比例，提成比例是家政经纪人收入的重要组成部分，它直接关系到家政经纪人的收益水平，目前市场上，家政经纪人的提成比例一般在20%-50%之间，20%的提成比例较为常见，适用于业务量较大的家政经纪人；而50%的提成比例则相对较高，适用于业务能力较强、市场竞争力较高的家政经纪人，具体的提成比例还需要根据家政经纪人的实际情况来确定。

我们要考虑家政经纪人的业务量，业务量是衡量家政经纪人工作成果的重要指标，也是影响其收入的关键因素，业务量越大，家政经纪人的收入就越高，家政经纪人应该努力提高自己的业务能力，扩大自己的客户群体，从而提高自己的业务量，家政公司也应该给予家政经纪人一定的激励措施，如提高基本工资、增加提成比例等，以激发家政经纪人的工作积极性。

我们还要关注家政市场的竞争状况，随着家政服务行业的发展，市场上的竞争越来越激烈，在这种情况下，家政经纪人要想获得较高的收入，就需要具备较强的竞争力，这包括业务能力、服务质量、客户口碑等多个方面，家政经纪人应该不断提升自己的综合素质，树立良好的职业形象，以赢得客户的信任和支持。

家政经纪人的工资提成多少合适需要综合考虑多种因素，在确定工资提成时，家政公司应该根据家政经纪人的基本工资、提成比例、业务量、市场竞争状况等多方面因素进行合理分配，家政经纪人也应该努力提高自己的业务能力、服务质量和市场竞争力，以实现自身的价值最大化，只有这样，家政服务行业才能持续健康发展，为社会创造更多的价值。