人力资源管理师证书是国家职业资格证书制度的一部分，分为三个等级：助理人力资源管理师、中级人力资源管理师和高级人力资源管理师，这三个等级分别对应着不同的职称级别。

1、助理人力资源管理师：这是人力资源管理师证书的最低等级，也是第一个需要通过考试获得的等级，助理人力资源管理师主要负责企业的基本人力资源管理工作，包括招聘、培训、薪酬福利等方面的工作，具备助理人力资源管理师资格的人员，可以为企业提供基本的人力资源管理服务，帮助企业解决人力资源管理中的基础问题。

2、中级人力资源管理师：这是人力资源管理师证书的第二个等级，也是第二个需要通过考试获得的等级，中级人力资源管理师在助理人力资源管理师的基础上，需要具备更丰富的人力资源管理知识和实践经验，中级人力资源管理师主要负责企业的中层管理岗位的人力资源管理工作，包括组织架构设计、人员选拔、绩效考核等方面的工作，具备中级人力资源管理师资格的人员，可以为企业提供更高级、更专业的人力资源管理服务，帮助企业解决人力资源管理中的中层管理问题。

3、高级人力资源管理师：这是人力资源管理师证书的最高等级，也是第三个需要通过考试获得的等级，高级人力资源管理师在中级人力资源管理师的基础上，需要具备更为丰富的人力资源管理知识和实践经验，以及对企业发展战略的理解和把握，高级人力资源管理师主要负责企业的高层管理岗位的人力资源管理工作，包括战略规划、人才梯队建设、企业文化建设等方面的工作，具备高级人力资源管理师资格的人员，可以为企业提供最高级别的、最具战略性的人力资源管理服务，帮助企业解决人力资源管理中的战略性问题。

人力资源管理师证书是国家职业资格证书制度的一部分，分为三个等级：助理人力资源管理师、中级人力资源管理师和高级人力资源管理师，这三个等级分别对应着不同的职称级别，从低到高分别为初级、中级和高级职称，具备相应等级的人力资源管理师证书，可以为企业提供不同层次、不同领域的专业人力资源管理服务，帮助企业解决人力资源管理中的各种问题，这些证书也是衡量一个人在人力资源管理领域专业素质和实践能力的重要标志。