人力资源管理师证书是国家职业资格证书，分为初、中、高三个等级，考试内容主要包括以下几个方面：

1、人力资源规划：包括人力资源需求预测、招聘与配置、培训与开发、绩效管理等方面。

2、劳动关系管理：包括劳动合同管理、劳动争议处理、员工关系管理等方面。

3、薪酬福利管理：包括薪酬体系设计、福利制度建设、薪酬福利调查与分析等方面。

4、绩效管理：包括绩效考核制度设计、绩效考核实施与反馈、绩效考核结果应用等方面。

5、人力资源信息化：包括人力资源信息系统建设与应用、数据分析与决策支持等方面。

考试形式为笔试，分为两个阶段：第一阶段为综合知识测试，主要考察考生对人力资源管理基本理论和方法的掌握程度；第二阶段为专业能力测试，主要考察考生在各个领域的实际操作能力和解决问题的能力。

想要通过人力资源管理师证书考试，需要具备以下条件：

1、具有大专及以上学历；

2、有两年以上相关工作经验；

3、通过报名网站进行报名并缴纳考试费用；

4、在规定时间内参加笔试并取得合格成绩。

希望这些信息能够帮到你，如果你还有其他问题，请随时问我哦！