企业人力资源管理师证书颁发机构，即负责对企业人力资源管理师职业资格认证的权威机构，企业人力资源管理师证书的颁发主要由中国人力资源和社会保障部(原劳动和社会保障部)主管的全国人力资源管理师职业资格考试委员会负责，各省、自治区、直辖市人力资源和社会保障厅(局)也会设立相应的考试管理机构，负责本地区的人力资源管理师职业资格考试工作。

全国人力资源管理师职业资格考试委员会是中国政府设立的专门负责企业人力资源管理师职业资格认证的权威机构，该委员会由来自政府部门、企事业单位、高校和研究机构的专家组成，负责制定企业人力资源管理师职业资格考试大纲、试题和评分标准，组织实施全国范围内的考试工作，该委员会还负责对考试成绩进行审核、发放证书等工作。

各省、自治区、直辖市人力资源和社会保障厅(局)设立的考试管理机构，主要负责本地区的人力资源管理师职业资格考试工作，这些机构负责组织报名、资格审查、考试安排、监考、阅卷、成绩公布等工作，各地区考试管理机构还会根据实际情况，组织开展各类培训和辅导活动，提高考生的综合素质和应试能力。

除了国家级和省级考试管理机构外，中国还有一些行业性的人力资源管理师证书颁发机构，中国人力资源开发网(www.chinahrd.com)是由中国人力资源开发协会主管的一个专门为企业人力资源管理师提供培训、考试和证书颁发服务的平台，该网站为广大人力资源管理师提供了一个便捷、高效的学习和交流平台，帮助他们提升专业技能，拓展职业发展空间。

在国际上，企业人力资源管理师证书的颁发也有一些权威机构，美国的人力资源管理协会(Human Resource Management Association,简称HRMA)是全球范围内最具影响力的人力资源管理专业组织之一，其颁发的认证证书具有很高的国际认可度，英国的特许人事和发展协会(Chartered Institute of Personnel and Development,简称CIPD)也是全球知名的人力资源管理专业组织，其颁发的证书在国际上具有很高的权威性。

企业人力资源管理师证书颁发机构在推动人力资源管理行业专业化、规范化发展方面发挥着重要作用，通过这些权威机构的认证，可以确保企业人力资源管理师具备较高的专业素质和综合能力，为企业发展提供有力的人才支持，这也有助于提高我国人力资源管理行业的国际竞争力，展示中国企业的管理水平和形象。