人力资源管理师证书是一种专业资格证书，它是由中国人力资源和社会保障部颁发的，目前，中国有两种类型的人力资源管理师证书：国家职业资格等级证书和职业技能等级证书。
国家职业资格等级证书分为五个等级，分别是初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）和高级技师（一级），这些等级代表了不同的专业技能水平和工作经验，要获得这些证书，需要通过相应的考试。
职业技能等级证书分为三个等级，分别是初级工（五级）、中级工（四级）和高级工（三级），这些等级同样代表了不同的专业技能水平和工作经验，要获得这些证书，也需要通过相应的考试。
除了上述两种类型的人力资源管理师证书外，还有一些其他的培训课程和认证项目，它们也能够帮助人们提高在人力资源管理领域的专业能力，中国劳动关系学院提供了一门名为“人力资源管理师”的课程，该课程旨在培养学员掌握人力资源管理的基本理论、基本知识和基本技能，能够胜任企事业单位的人力资源管理工作。
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还有一些国际性的人力资源管理师认证项目，如美国人力资源认证协会（HRCI）提供的PHR（Professional in Human Resources）认证考试，这项考试主要测试考生在人力资源管理领域的基本知识和应用能力，包括招聘与配置、培训与发展、薪酬与福利、员工关系等方面。
人力资源管理师证书种类繁多，不同类型的证书代表了不同的专业能力和工作经验，如果您想从事人力资源管理工作，可以根据自己的实际情况选择适合自己的证书类型进行学习和考试。