人力资源管理师证书是中国劳动和社会保障部颁发的一种职业资格证书，它是对从事人力资源管理工作的人员的专业素质和能力的一种认证，根据中国劳动和社会保障部的规定，人力资源管理师证书分为三个等级，分别是初级、中级和高级。

1、初级人力资源管理师：这是人力资源管理师证书的入门级别，主要针对的是刚刚进入人力资源行业的新人或者是有一定工作经验但希望提升自己专业能力的人士，初级人力资源管理师需要掌握的基本知识和技能包括：人力资源管理的基本理论、方法和技巧，以及如何进行招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理等工作。

2、中级人力资源管理师：这个级别的人力资源管理师证书是针对已经有一定工作经验，希望进一步提升自己专业能力和管理水平的人士，中级人力资源管理师需要掌握的知识和技能包括：人力资源管理的策略和方法，以及如何进行组织设计、员工关系管理、企业文化建设等工作。

3、高级人力资源管理师：这是人力资源管理师证书的最高级别，主要针对的是已经在人力资源行业有丰富经验，希望进一步提升自己专业能力和管理水平的人士，高级人力资源管理师需要掌握的知识和技能包括：人力资源管理的战略和创新，以及如何进行企业变革、企业战略管理等工作。

人力资源管理师证书的级别是根据申请人的工作经验、专业能力和知识水平来确定的，不同的级别代表了不同的专业水平和能力，也对应着不同的工作职责和要求，如果你想成为一名专业的人力资源管理师，就需要根据自己的实际情况，选择适合自己的证书级别，并通过学习和实践来提升自己的专业能力和素质。