人力资源管理师证书是一种专业资格证书，它是对个人在人力资源管理领域的专业知识和技能的一种认可，这种证书通常由相关的专业机构或者政府部门颁发，具有一定的权威性，关于人力资源管理师证书是否会过期，这是一个经常被人们关注的问题。

我们需要明确的是，人力资源管理师证书本身并没有有效期的限制，这是因为，人力资源管理师证书代表的是个人的专业知识水平和技能，而不是某个特定时间点的有效身份证明，只要个人的专业知识和技能没有过时，那么这个证书就一直有效。

虽然人力资源管理师证书本身没有有效期限制，但是持有这个证书的人需要不断地学习和更新自己的知识，以保持自己的竞争力，因为，人力资源管理是一个不断发展和变化的领域，新的理论和实践不断涌现，如果个人停止学习和进步，那么他的知识和技能就会逐渐过时，这可能会影响到他在职场上的表现和发展。

对于企业来说，他们更看重的是员工的实际工作能力和表现，而不仅仅是一张证书，即使一个人的人力资源管理师证书还没有过期，但是如果他的表现不佳，或者他的知识和技能已经过时，那么他也可能会被企业淘汰。

人力资源管理师证书本身并没有过期的说法，它代表的是个人的专业知识水平和技能，持有这个证书的人需要不断地学习和更新自己的知识，以保持自己的竞争力，企业也会根据员工的实际工作能力和表现来评估他们的价值，而不仅仅是看他们的证书是否有效。