在当今社会，营养学研究生的就业形势并不乐观，虽然营养学是一个非常重要的学科，但是由于各种原因，营养学研究生毕业后的工作并不容易找到，本文将从以下几个方面探讨营养学研究生好分配不好工作的原因。

营养学研究生的知识结构较为单一，营养学研究生主要学习营养学理论、营养与健康等方面的知识，而这些知识在实际工作中很难得到充分的应用，一个营养学研究生可能知道如何根据不同的人群制定合理的膳食计划，但是他可能不知道如何在餐饮企业中推广这些知识，或者如何将这些知识与市场营销相结合，这就导致了营养学研究生在找工作时面临很大的竞争压力。

营养学研究生的实践能力较弱，虽然营养学研究生在课堂上学到了很多理论知识，但是在实际工作中，他们往往缺乏实践经验，这使得他们在面对一些具体问题时束手无策，无法为企业创造价值，营养学研究生在实习过程中可能会遇到很多困难，如找不到合适的实习单位、实习内容与所学知识相差甚远等，这些问题都可能导致营养学研究生的实际能力得不到充分的锻炼和提高。

营养学研究生的职业规划不清晰，许多营养学研究生在选择职业方向时并没有明确的目标，这使得他们在找工作时缺乏针对性，他们可能对自己的兴趣和特长没有足够的了解，导致选择了不适合自己的工作岗位；他们可能对职业发展前景缺乏信心，从而影响了他们的求职积极性。

营养学研究生的人际关系网络有限，在职场中，人际关系对于一个人的事业发展具有重要意义，由于营养学研究生在学校期间接触的人相对较少，他们在找工作时往往处于劣势地位，这使得他们在争夺有限的工作岗位时处于被动地位。

社会对营养学专业的认识不足也是一个重要原因，许多人认为营养学只是一个小众专业，不具备很高的就业前景，这使得一些有志于从事营养学工作的毕业生在求职过程中受到很大的心理压力，一些企业也对营养学专业的人才存在误解，认为他们缺乏实际工作经验和市场敏感度，从而不愿意招聘营养学专业的毕业生。

营养学研究生好分配不好工作的原因主要有：知识结构单一、实践能力较弱、职业规划不清晰、人际关系网络有限以及社会对营养学专业的认识不足等，为了改善这种状况，我们应该从以下几个方面着手：一是加强营养学研究生的实践能力培养，提高他们的综合素质；二是引导学生树立正确的职业观念，明确自己的职业目标；三是加大社会对营养学专业的宣传力度，提高人们对该专业的认可度；四是加强校企合作，为营养学研究生提供更多的实习和就业机会，只有这样，我们才能为营养学研究生创造一个良好的就业环境，使他们能够充分发挥自己的专业优势，为社会的发展做出更大的贡献。