人力资源管理师证是国家职业资格证书，是对从事人力资源管理工作的人员的专业技能和素质的一种认证，想要获得这个证书，需要具备一定的专业知识和实践经验，人力资源管理师证需要考什么专业呢？

我们需要了解人力资源管理师证的考试内容，根据《人力资源管理师》(简称人资师)职业资格考试大纲，人资师考试分为两个科目：理论知识和实务操作，理论知识主要包括人力资源管理的基本理论、方法和技术；实务操作主要考察考生在人力资源管理实践中的实际操作能力。

我们来分析一下人力资源管理师证需要考的专业。

1、人力资源管理专业

人力资源管理专业是培养具备现代企业管理理念和人力资源开发、管理、运作等方面的基本理论和基本技能的高级专门人才，学习这个专业的学生将掌握人力资源管理的基本理论、方法和技术，如招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等，学习人力资源管理专业的学生在考取人资师证书时具有一定的优势。

2、经济学类专业

经济学类专业包括经济学、财务管理、会计学等，这些专业的学生在学习过程中会接触到企业管理、市场营销、财务管理等方面的知识，这些知识对于人力资源管理工作来说是非常重要的，学习这些专业的学生在考取人资师证书时也具有一定的优势。

3、法学类专业

法学类专业包括法律、行政管理等，这些专业的学生在学习过程中会接触到劳动法、劳动合同法等方面的知识，这些知识对于人力资源管理工作来说也是非常重要的，学习这些专业的学生在考取人资师证书时也具有一定的优势。

4、心理学类专业

心理学类专业包括心理学、教育学等，这些专业的学生在学习过程中会接触到员工心理、组织行为学等方面的知识，这些知识对于人力资源管理工作来说也是非常重要的，学习这些专业的学生在考取人资师证书时也具有一定的优势。

5、其他相关专业

除了上述几个专业外，还有一些其他专业也可以为考取人资师证书提供帮助，新闻传播学专业的学生可以学习到企业形象塑造、公关策划等方面的知识；外语专业的学生可以学习到国际人力资源管理等方面的知识，只要专业课程设置中涉及到人力资源管理相关内容，都可以为考取人资师证书提供一定的帮助。

想要获得人力资源管理师证，可以选择学习人力资源管理专业、经济学类、法学类、心理学类等相关专业，实际工作中的经验和能力也是非常重要的，因此在学习专业知识的同时，还需要积累实践经验，提高自己的综合素质，只有这样，才能顺利通过人资师考试，获得这个国家职业资格证书。