人力资源管理师证书考试分为四个级别，分别是人力资源管理员(原国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(原国家职业资格三级)、中级人力资源管理师(原国家职业资格二级)、高级人力资源管理师(原国家职业资格一级)，不同级别的考试科目和内容是有差别的，而且难度也是一级一级往上提高的，以下是各级别的考试科目:
- 人力资源管理员：基础知识、职业道德与业务规范、组织行为学、劳动法律法规、薪酬福利管理、绩效考核与激励、培训与发展、招聘与录用、员工关系管理等。
- 助理人力资源管理师：基础知识、职业道德与业务规范、组织行为学、劳动法律法规、薪酬福利管理、绩效考核与激励、培训与发展、招聘与录用、员工关系管理等。
- 中级人力资源管理师：基础知识、职业道德与业务规范、组织行为学、劳动法律法规、薪酬福利管理、绩效考核与激励、培训与发展、招聘与录用、员工关系管理等。
（图片来源网络，侵删）
- 高级人力资源管理师：基础知识、职业道德与业务规范、组织行为学、劳动法律法规、薪酬福利管理、绩效考核与激励、培训与发展、招聘与录用等。