人力资源管理师证书是国家职业资格证书，分为初、中、高三个级别，高级人力资源管理师证书的含金量较高，但考试难度也相对较大，想要顺利拿到人力资源管理师证书，需要根据自己的实际情况选择合适的级别。

我们需要了解人力资源管理师证书的考试内容和要求，根据《人力资源管理师职业技能标准》规定，高级人力资源管理师应具备以下条件：

1. 具有大学本科及以上学历；

2. 在企事业单位、政府机关或社会团体等组织中从事人力资源管理工作满5年；

3. 通过高级人力资源管理师职业资格考试。

而初级和中级人力资源管理师的考试要求相对较低，只需要具备一定的工作经验和相关学历即可报名参加考试。

我们来分析一下不同级别的人力资源管理师证书对于个人职业发展的影响。

1. 初级人力资源管理师证书：对于刚刚进入人力资源管理行业的新手来说，取得初级人力资源管理师证书可以提高自己的专业素养和竞争力，初级人力资源管理师证书也是申请一些简单职位的必要条件之一。

2. 中级人力资源管理师证书：相对于初级人力资源管理师证书，中级人力资源管理师证书更具有实用性和权威性，取得中级人力资源管理师证书可以证明自己在人力资源管理领域具有一定的经验和能力，有助于提升职业地位和薪资待遇，中级人力资源管理师证书也是许多大型企业招聘人才时的优先考虑条件之一。

3. 高级人力资源管理师证书：高级人力资源管理师证书是最高级别的人力资源管理师证书，具有非常高的含金量和社会认可度，取得高级人力资源管理师证书可以证明自己在人力资源管理领域拥有深厚的理论基础和丰富的实践经验，是从事高级管理岗位或独立创业的重要保障，不过，由于高级人力资源管理师考试难度较大，需要付出更多的时间和精力进行准备。

不同级别的人力资源管理师证书对于个人职业发展的影响是不同的，如果你刚刚进入人力资源管理行业或者想要提升自己的专业素养和竞争力，可以先从初级人力资源管理师证书入手；如果你已经有了一定的工作经验并且希望在职业道路上更进一步，可以考虑挑战中级或高级人力资源管理师证书；如果你有足够的时间和精力，也可以同时报考多个级别的证书，以全面提升自己的竞争力。