新通知-初级工程师不是打杂的-很有用-不限经验

　　助理工程师作为一个新兴职业，发展前景大好，得到企业及部门的高度重视。助理工程师所拥有的技能和资历能有效帮助企业对施工、维修、调试和安全等工作进行质量监控和指导。在具有良好职业规则及标准的情况下，可以有效降低风险和保障安全。

　　助理工程师评定流程

　　1.必须满足申报条件，具体如下；

　　(1)中专毕业并工作满一年以上，可初步认定“员级职称”；初步认定为“员级职称”后，从事技术工作满四年的，可以初步认定为“助理级职称”；

　　(2)大专以上学历，工作满一年以上，可初步认定为“员级职称”；从事本方面工作满两年的，可初步认定为“助理级职称”；

　　(3)大学本科毕业并工作满一年以上，可初步认定为“助理级职称”；

　　(4)具有硕士学位，从事本方面工作满3年的，可初步认定为“中级职称”；

　　(5)博士学位可初步认定为“中级职称”；

　　需要说明的是，本科毕业生在个别地区城乡工作满2年的，可以直接申请中级职称，即工程师。

　　2.选择分类，初级职称较多，在这里就不一一列举了，大家可以上网查一下，也可以到当地人事局咨询。

　　3.根据自身情况，符合上述任何条件的，可以由本人或单位向当地人事局领取《初级技术职务任职资格申报表》空白表，一式两份。

　　4.准备好身份证、毕业证、劳动合同、社保缴费证明等原件及复印件，由单位或本人提交至当地人事局审核。初级职称不需要发表论文，中级以上职称必须发表论文。

　　5.审核一般比较快，由人事局核实，符合要求的申报即可下文批示，但一般制证比较耗时，一般3-5月。

　　助理工程师属于初级职称，职称属于技术资格，而技能补贴针对的是职业资格证书，不能享受国家补贴，一般是工作单位对员工进行补贴。不同单位不一样，规模较大的单位都会给拥有职称证书的职工相应的补贴。比如说建筑公司竞标工程项目的时候，其单位拥有职称员工的等级和数量是很重要的评判标准，有的公司内部员工职称数量不够的情况下，甚至会从外面暂时聘用一些有职称的人才。或者说只是聘用他们的证书，一般来说这个费用并不低。所谓肥水不流外人田，如果企业内部员工拥有职称，给予一定的补贴，长远来说并不会给企业带来损失，还能增加职工的好感。

　　目前：助理工程师的报名条件-难度-正规办理

　　助理工程师作为一个新兴职业，发展前景大好，得到企业及部门的高度重视。助理工程师所拥有的技能和资历能有效帮助企业对施工、维修、调试和安全等工作进行质量监控和指导。在具有良好职业规则及标准的情况下，可以有效降低风险和保障安全。同时，助理工程师可以为企业提供实时、有效的技术支持，为企业节省筹备施工的时间和成本。助理工程师还可以在生产安全、节能、环保等方面为企业提供技术和方案支持。

　　总之，助理工程师是一种初级的技术职称，是从事工程技术工作的基础。助理工程师需要在工程师的指导下，参与各项工程项目的技术环节，为工程项目的顺利完成提供技术支持。助理工程师相比于没有职称或者只有技能证书的员工，会有更高的收入和更好的发展空间。详情可添加老师微信咨询。