人力资源管理师证书颁发部门是负责对通过人力资源管理师考试的考生进行认证和颁发相应证书的机构，人力资源管理师证书的颁发部门主要由人力资源和社会保障部下属的职业技能鉴定中心承担。

职业技能鉴定中心是国家职业技能评价体系的重要组成部分，负责组织和实施全国范围内的职业技能鉴定工作，其主要职责包括：制定职业技能鉴定政策、规章和标准；组织实施职业技能鉴定考试；对通过鉴定考试的人员进行认证和颁发证书；对职业技能鉴定工作进行监督管理等。

人力资源管理师证书作为国家职业资格证书之一，具有很高的权威性和认可度，获得人力资源管理师证书的人员在求职、晋升等方面具有一定的优势，同时也能提高个人的专业素质和综合能力，人力资源管理师证书的颁发对于考生来说具有重要的意义。

为了保证人力资源管理师证书的权威性和公信力，职业技能鉴定中心在颁发证书的过程中严格遵循国家相关政策和法规，确保考试的公平、公正和公开，职业技能鉴定中心还会定期对考试内容和标准进行调整和完善，以适应社会发展和经济需求的变化。

职业技能鉴定中心还积极开展各类培训和指导工作，帮助考生提高自身专业素养和管理能力，通过参加培训和学习，考生可以更好地掌握人力资源管理的基本理论和实践技能，为今后的工作和发展奠定坚实的基础。

人力资源管理师证书颁发部门在推动我国人力资源事业发展和提高劳动者素质方面发挥着重要作用，在未来的发展过程中，职业技能鉴定中心将继续努力，为广大考生提供更加优质、高效的服务，为我国经济社会发展做出更大的贡献。