中级厨师证工资待遇的计算涉及到多个因素，包括个人的工作经验、所在地区的经济发展水平、所在酒店或餐厅的规模和档次等，以下是一些影响中级厨师证工资待遇的主要因素：

1、工作经验：具备一定年限的厨师在求职时会更具竞争力，因为他们拥有丰富的实践经验和独特的烹饪技巧，通常情况下，具有3-5年工作经验的中级厨师在薪资待遇上会有所提升。

2、地区差异：不同地区的经济发展水平和消费水平会影响到餐饮行业的薪资水平，经济发达地区的厨师工资待遇会相对较高，而经济欠发达地区的厨师工资待遇则相对较低，一线城市和二线城市的厨师工资待遇也会有所差别。

3、酒店或餐厅规模：大型酒店或高档餐厅的厨师工资待遇通常会高于中小型餐厅或快餐店，这是因为大型酒店或高档餐厅需要招聘更多的高级厨师来满足客人的需求，因此对厨师的要求也更高，大型酒店或高档餐厅往往能提供更好的福利待遇和发展空间，从而吸引更多的优秀厨师。

4、技能水平：具备高级烹饪技巧和创新意识的厨师在薪资待遇上会更有优势，这些厨师通常能够为餐厅带来更高的收益，因此雇主愿意支付更高的工资来留住他们，具备多项专业技能的厨师在求职时也会更具竞争力。

5、教育背景：虽然教育背景不是决定厨师工资待遇的主要因素，但在某些高端餐厅或酒店，拥有高等学历的厨师可能会获得更高的薪资待遇，这是因为这些餐厅或酒店认为高学历的厨师更具备专业知识和创新能力。

6、证书等级：持有中级厨师证的厨师在薪资待遇上相对于没有证书的厨师会有明显优势，这是因为中级厨师证是衡量一个厨师技能水平的重要标志，雇主通常更愿意为具备中级厨师证的厨师提供更高的薪资待遇。

中级厨师证工资待遇的计算涉及到多个因素的综合考虑，要想获得较高的薪资待遇，厨师需要不断提升自己的技能水平、积累丰富的工作经验，并选择合适的工作环境和发展机会，考取中级厨师证也是提高自己职业素质和市场竞争力的重要途径。