在许多国家和地区，医院护工是医疗体系中不可或缺的一环，他们的工作包括照顾病人的基本生活需求、协助医生进行检查和治疗、以及在病人康复期间提供必要的护理，如果护工没有取得相应的护工证，可能会对病人的健康和安全产生严重的风险，对没有护工证的护工进行处罚是非常必要的。

我们需要了解什么是护工证，护工证是一种专业资格证书，它证明了持证人具备从事护工工作的专业知识和技能，在很多国家，只有通过了专门的培训和考试，才能获得护工证，这意味着，没有护工证的护工可能没有接受过足够的培训，无法胜任这一职业。

对于没有护工证的护工进行处罚，可以从以下几个方面入手：

1、暂停或取消护工的工作资格：对于没有护工证的护工，医院可以暂停其在医院的工作资格，直至其取得护工证，这样可以确保病人得到的安全和护理质量不会因为护工的不专业而受到影响。

2、罚款：对于没有护工证的护工，医院可以对其进行罚款，罚款的金额可以根据具体情况来定，罚款金额应该与护工的行为严重程度成正比，这样既可以起到惩罚作用，也可以用来为医院购买新的护工证等费用。

3、强制参加培训：对于没有护工证的护工，医院可以强制其参加相关的培训课程，以提高其专业知识和技能，在培训结束后，还需要重新参加考试，通过后方可重新获得护工证，这样的措施可以确保护工在未来的工作中能够更加专业地为病人提供服务。

4、责任追究：对于没有护工证的护工，医院还可以追究其法律责任，如果因为护工的不专业行为导致病人受到伤害，那么护工需要承担相应的民事赔偿责任，医院也可以通过法律途径要求护工承担一定的赔偿责任。

5、宣传教育：医院还可以通过宣传教育的方式，提醒护工重视自己的职业证书，可以组织一些培训班或者讲座，让护工了解到持有护工证的重要性，医院还可以加强对新入职护工的培训和考核工作，确保每一位护工都具备专业的知识和技能。

6、建立黑名单制度：对于多次违规的护工，医院可以将其纳入黑名单，限制其在医院的工作机会，这样可以起到警示作用，让其他护工引以为戒，提高整个行业的整体素质。

对于没有护工证的护工进行处罚是非常必要的，这不仅可以保障病人的安全和健康，还可以提高整个行业的服务质量，希望通过以上的分析和建议，能够对医院如何处理没有护工证的护工问题提供一些参考。