人力资源管理师证是一种专业资格证书，它对持有者的专业知识和技能有一定的要求，以下是一些主要的要求：

持有者需要具备一定的教育背景，拥有大学本科及以上学历的人才可以报名参加人力资源管理师的考试，在学习过程中，他们需要学习包括劳动法、人力资源管理、组织行为学、营销管理、财务管理等在内的课程。

通过相关的培训和考试也是获得人力资源管理师证的重要步骤，由人力资源和社会保障部批准设立的培训机构会提供相关的培训课程，这些课程旨在帮助学员掌握人力资源管理的专业知识和技能，完成培训后，学员需要通过由人力资源和社会保障部组织的全国统一考试，以证明他们具备了相应的专业能力。

持有人力资源管理师证的人员还需要具备一定的实践经验，这通常意味着他们在求职或工作中需要有一定的时间来应用和磨练自己的人力资源管理技能，对于那些没有实际工作经验但仍希望获得人力资源管理师证的人来说，他们可能需要通过实习、志愿者工作或其他方式来积累相关的工作经验。

持有人力资源管理师证的人需要持续更新和发展自己的知识，因为人力资源管理是一个不断发展和变化的领域，为了保持自己的竞争力，持有这个证书的人需要定期参加培训和研讨活动，以及阅读相关的专业书籍和文章。

获得人力资源管理师证需要投入时间和精力，但是对于那些希望在人力资源管理领域发展的人来说，这是一个非常有价值的证书，它不仅可以帮助他们提升自己的职业技能，也可以帮助他们在职业发展中取得更大的成功。