在许多国家和地区，医院护工需要持有相应的护工证才能从事护理工作，这是为了确保护工具备一定的专业技能和知识，能够为患者提供安全、有效的护理服务，如果医院护工没有护工证，可能会面临一定的处罚。

没有护工证的医院护工可能会受到雇主的惩罚，雇主可能会要求他们立即停止工作，并在一定时间内重新获得护工证，如果护工在未获得护工证的情况下继续工作，雇主可能会解除与他们的劳动合同，甚至可能面临法律责任。

没有护工证的医院护工可能会受到卫生部门的处罚，在许多国家和地区，卫生部门会对从事医疗护理工作的人员进行监管，确保他们具备相应的资质，如果发现有护工没有护工证，卫生部门可能会对其进行罚款，甚至可能吊销其从业资格，卫生部门还可能对相关医疗机构进行处罚，要求其整顿护理队伍，确保所有护理人员都具备相应的资质。

没有护工证的医院护工可能会受到患者的投诉和起诉，患者在选择护理服务时，通常会关注护理人员的资质和经验，如果发现护工没有护工证，患者可能会对他们的服务表示不满，甚至可能因此提起诉讼，要求赔偿损失，这不仅会影响医院的声誉，还可能导致医院承担法律责任。

没有护工证的医院护工可能会影响自己的职业发展，在许多国家和地区，具备相应资质的护理人员更容易找到工作，获得更高的薪资待遇，而没有护工证的护理人员在求职过程中可能会受到限制，甚至可能无法找到合适的工作，没有护工证的医院护工可能会面临职业发展的困境。

医院护工没有护工证可能会受到雇主、卫生部门、患者以及自己的多重处罚，为了避免这些后果，医院护工应该主动考取护工证，提高自己的专业技能和知识水平，为患者提供更优质的护理服务，政府和社会也应该加强对护理行业的监管，确保护理人员具备相应的资质，保障患者的权益。