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近年来，随着我国人口老龄化的加剧，养老护理市场需求不断扩大，护工队伍逐渐壮大，护工行业的乱象也引起了社会的关注，如护工素质参差不齐、护工权益保障不足等问题，为了规范护工市场，提高护理服务质量，我国有关部门对护工证制度进行了改革，护工证会全面取消吗？现在还能考吗？本文将对此进行详细分析。
护工证制度的历史沿革
护工证制度最早出现在上世纪80年代，当时我国实行计划经济体制，医疗卫生事业发展迅速，对护工的需求也很大，为了满足社会对护工的需求，政府出台了护工培训和考证政策，对护工进行了统一的管理和培训，这一制度在一定程度上保证了护工队伍的整体素质，为我国的老龄化社会提供了有力的人力支持。
随着市场经济的发展，原有的护工证制度暴露出一些问题，由于缺乏有效的监管机制，一些不法分子通过虚假宣传、贿赂等手段获得护工证，给患者和社会带来了安全隐患，护工工资待遇低、劳动强度大、职业发展空间有限等问题日益突出，导致护工队伍流失严重，护工培训质量参差不齐，部分地区甚至出现了“一人多证”的现象，影响了护工行业的声誉。
为了解决这些问题，我国政府对护工证制度进行了改革，2016年，国家卫生计生委印发《关于进一步规范护理服务工作的通知》，明确提出要逐步取消护工证制度，推行护士执业注册制度，此举旨在加强护理服务行业监管，提高护理服务质量，保障患者的生命安全和身体健康。
护工证会全面取消吗？
虽然国家卫生计生委已经明确提出要逐步取消护工证制度，但具体的实施时间和方式还需要根据我国的实际情况来确定，目前来看，护工证制度的改革已经取得了一定的成果，但仍然存在一些问题需要解决，短期内全面取消护工证制度的可能性较小。
护工证制度在一定程度上保障了护理服务的规范化和专业化，取消护工证制度后，如何确保护理服务的质量和安全仍然是一个亟待解决的问题，在短期内全面取消护工证制度可能会导致护理服务市场的混乱。
护工证制度在一定程度上保障了护工的权益，虽然现行的护工工资待遇较低，但取消护工证制度后，如何确保护工的合法权益仍然是一个需要关注的问题，取消护工证制度后，如何加强对护工的培训和考核也是一个挑战。
护工证制度在一定程度上促进了护理服务行业的发展，取消护工证制度后，如何引导和规范护理服务行业的发展仍然是一个重要的课题，这需要政府、企业和社会各方共同努力，共同推动护理服务行业的健康发展。
虽然护工证制度在一定程度上存在问题，但在短期内全面取消的可能性较小，我国有关部门将继续推进护理服务行业的改革，完善相关政策和法规，加强监管和培训力度，提高护理服务质量，保障患者的生命安全和身体健康，广大护理人员也应不断提高自身素质，努力成为一名合格的护士，为我国的老龄化社会做出贡献。